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6月18日，作为第十六届中国留学人员南京国际交流与合作大会活动之一，第五届中国（南京）国际人力资源信息化创新创业大赛决赛在南京国际博览会议中心落幕。本次大赛由南京市人力资源和社会保障局主办、南京市人力资源产业协会承办，江北新区教育和社会保障局、江北新区人力资源服务产业园的鼎力支持协办。
南京市人力资源和社会保障局一级调研员马书婷在致辞中强调，立足新起点，南京市人力资源服务业面临难得的机遇和广阔的舞台。她表示，希望广大人力资源服务机构关注南京、融入南京，抢抓机遇、乘势而为，聚焦南京市传统产业转型升级、“4266”创新型产业集群和现代服务业发展需求，创新引领服务数字经济，不断提升服务智能化和产品多样化水平米乐平台官方网站，打造一批具有南京特色的人力资源信息化创新品牌，在提供高水平专业服务的同时实现自身高质量发展。我们也将持续优化政策环境，建强载体平台，为你们开拓奋进，发展壮大保驾护航、提供助力。
经过一个上午的激烈角逐和评委专家的严格评审，最终国际人才招聘网获得大赛一等奖，毕业申：破局青年就业难题，根治企业招聘困境、TalentManagement、运力联动三个项目获得二等奖，三等奖：“零工巧匠”数智就业平台等六个项目获得三等奖。
在路演中米乐平台官方网站，来自杭州的“AI人机交互式行为测评”项目吸引了大家的注意。该项目负责人杜前舟分享道，传统的手动填表方式在测评中存在一些弊端，如泄题风险、不客观性高以及给被测者带来的被测试感，这些都可能导致测评结果不够真实。为了克服这些问题，杜前舟表示，我们引入了人机交互技术，将测评过程以游戏化的方式呈现，让参与者能够沉浸在任务中。通过这种方式，我们能够收集到更加真实、准确的信息，米乐首页并将其与公司所注重的能力进行对应，从而达到一个更加精准的测评效果。
自2020南京市人力资源产业协会首创设立以来，大赛已成功举办四届，累计546个优秀项目参与，其中26个项目已成功落地南京，为南京市人力资源服务业的创新发展注入了新活力。本届大赛于2024年03月启动，设立了长三角暨南京都市圈分赛区、粤港澳大湾区分赛区，吸引了海内外众多的人力资源信息化项目参赛。经过激烈角逐，最终20个项目脱颖而出成功晋级总决赛，汇聚在正创新、更开放的魅力南京，共同见证这一盛事的圆满落幕。
路演结束后，江北新区人力资源服务产业园进行了园区介绍和扶持政策宣介，并举行了江北新区未来人力资源产业园揭牌仪式。同时，米乐首页也诚挚邀请获奖项目落地江北新区人力资源服务产业园，共同推动南京市人力资源服务业的繁荣发展。
